Le Parisien : « Nous réclamons des recrutements d’urgence pour permettre aux éditions de fonctionner avec des chefs dédiés »

Les semaines passent, les lettres ouvertes s’empilent. 

Cette semaine, nos confrères et consoeurs des éditions de Paris, petite couronne et Transports, se sont adressés à la direction générale et la direction de la rédaction, dans une lettre ouverte que nous avons tous reçue. Ils dénoncent les conséquences de la « mutualisation » de leur chefferie, bricolée pour masquer, sans y parvenir, le manque d’effectifs. Le résultat : un management « désincarné », et des « équipes à bout ».

La semaine dernière, les journalistes du service des Infos générales ont pris la plume pour réclamer le remplacement d’un confrère parti il y a plusieurs mois.

En février déjà, l’ensemble des journalistes des éditions locales signaient une missive, exigeant à la veille des municipales « les moyens nécessaires pour travailler et produire une information locale de qualité, à commencer par le remplacement des arrêts maladie ». 

Ces lettres sonnent comme autant de signaux d’alarme, de revendications à écouter et auxquelles répondre de toute urgence.

Des chiffres confirment d’ailleurs la gravité de la situation : le taux d’absentéisme, au deuxième trimestre de cette année, s’est envolé dans les locales. Il a presque doublé en petite couronne et transports, par rapport à l’an dernier. Il a triplé en grande couronne. 

Le SGJ-FO soutient les journalistes signataires. Les suppressions de postes de 2025, et celles qui s’accumulent depuis, au gré des départs non remplacés, pèsent au quotidien. Nous réclamons des recrutements d’urgence (Val-de-Marne, Oise,) pour permettre aux éditions de fonctionner avec des chefs dédiés, la fin de la mutualisation des chefs, et un engagement sur le remplacement des départs au fil de l’eau – en premier lieu aux IG (d’autres départs ont eu lieu à la Vidéo, à la Diffusion web…)

Il faudra aussi répondre aux correspondants du Parisien-Aujourd’hui en France, confrontés pour certains à la baisse subite des budgets et des commandes dans les services du tronc commun.

Notre syndicat, dénonçant les conséquences prévisibles de la GEPP mise en œuvre en 2025, avait alors refusé de signer l’accord permettant ces suppressions de postes.

Pour les mêmes raisons, nous ne signerons pas d’accord accompagnant le plan social en préparation pour les salariés de Team Diffusion, de la régie pub et des fonctions support. Et le SGJ-FO se tient prêt à saisir tous les moyens, avec les salariés concernés, pour obtenir satisfaction. 

[Communiqué du SGJ-FO du 17 juillet 2026]