[Communiqué SNPEP-FO, SNJ, SNJ-CGT, SGLCE-CGT, SGJ-FO] La direction du Parisien a annoncé ce mardi en CSE extraordinaire sa volonté de mettre en œuvre un PSE – dit plan de « sauvegarde » de l’emploi – au sein des UES des Echos et du Parisien.
Au total, 61 postes doivent être supprimés, dont 9 vacants.
Côté UES Le Parisien, le plan concerne 24 postes.
-19 postes sont menacés au sein de Team Diffusion, dont la totalité des postes de prospecteurs (12 personnes). Cette activité est censée s’interrompre, pour n’être plus prise en charge que par des prestataires extérieurs. Le plan prévoit également, toujours au sein de Team Diffusion, la suppression de deux postes d’animateurs des ventes, un poste d’animateur des ventes prestataires, de deux postes au réglage, un poste au service Diffusion et un poste aux Etudes.
-il vise aussi deux postes en charge des Etudes au sein du service Communication du Parisien ; deux postes à la Régie, un poste à la DRH.
Côté UES Les Echos, 37 postes sont ciblés, dont 12 au sein de la Régie, 6 au service Communication, 3 au service des Events, 4 à la DRH, 4 côté DSI-Data, 3 à la Compta, 3 au Juridique, 2 aux Annonces légales.
La direction a annoncé vouloir « faire jouer le plus possible le volontariat », mais il faut souligner que ce plan prévoit l’arrêt pur et simple de la prospection commerciale, côté Team Diffusion. Une activité qui avait déjà été en partie externalisée au fil des ans. D’autres services vont voir leur activité très fortement réduite (Etudes, Events).
L’information-consultation sur ce plan doit démarrer le 9 juillet prochain, et pourrait s’étendre jusqu’en octobre. En parallèle, la direction veut engager des négociations avec les délégués syndicaux sur les mesures d’accompagnement.
Rappelons que ce plan fait suite à celui mis en œuvre en 2025, qui visait à supprimer 39 postes, au sein de la rédaction du Parisien et des fonctions support. Il intervient donc dans un contexte déjà très dégradé.
Les syndicats de l’UES Le Parisien condamnent ce nouveau plan, qui contient la menace de départs contraints. Nous exprimons notre opposition à cette nouvelle vague de suppressions de postes, porteuse d’une dégradation certaine des conditions de travail.
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