Le séisme qui a ébranlé l’édifice Paris-Turf a révélé l’ignorance, voire la malveillance, qui préside à la prise en compte des pigistes. Le jugement du tribunal de commerce de Bobigny du 30 juin 2020 qui a attribué la cession du groupe à NJJ Presse s’appuie notamment sur le fait que les offres étaient sensiblement équivalentes […]

Le clap de fin est cinglant. Sans le moindre égard vis-à-vis de ceux qui ont fait naître, prospérer et vivre les titres Tiercé Magazine et Bilto. Pas plus pour les lecteurs fidèles, qui permettaient de dégager une marge nette positive. La froideur de la sentence illustre le mépris pour toute une communauté constituée de ceux […]

Le décret sur le chômage partiel des journalistes pigistes vient d’être publié. Il énonceclairement les conditions d’accès aux mesures gouvernementales dans chaque entreprise :avoir trois bulletins de salaire au moins sur les douze mois précédant les mesures dechômage partiel, dont deux sur les quatre derniers mois ou avoir collaboré au derniertrimestriel. Il ne rend pas […]

– Défense et maintien de tous les régimes de retraite– Retrait du plan Macron-Delevoye– Retour à une retraite à taux plein à 60 ansAlors que de fortes mobilisations et les appels à la grève se multiplient dans de nombreuxsecteurs (RATP, SNCF, transports, EDF, fonction publique, industries chimiques,métallurgie…), les syndicats de journalistes SNJ, SNJ-CGT et SGJ-FO […]

Violences policières, atteintes à la liberté de manifester, restrictions de la liberté d’informer, remise en cause de la protection des sources, pierre angulaire de la liberté de la presse, au vu de ces incidents les plus récents, les syndicats SNJ, SNJ-CGT, CFDT-Journalistes et SGJ-FO viennent de solliciter une audience urgente au président de la République […]

De nombreux.ses journalistes professionnel.le.s payé.e.s à la pige ne sont pas indemnisé.e.s par l’Assurance maladie en cas d’arrêt de travail pour maladie ou invalidité, ou durant leur congé maternité ou paternité. Pourtant, ils/elles cotisent à la Sécurité sociale comme tou.te.s les salarié.e.s. Leurs employeurs cotisent également. Comment expliquer cette intolérable privation de droits ? Pour […]